Obligados a Mentir en el Curriculum Vitae

dic 9th, 2012 | By | Category: Noticias +45

En los últimos días se están produciendo múltiples noticias y comentarios sobre la falsificación de la información en los CV de los que aspiran a los puestos de trabajo.

Mentir en el Curriculum, defensa del trabajador. En los actuales momentos, muchos trabajadores se ven forzados a no reflejar en su Curriculum su verdadera situación profesional y/o personal, ¿porqué lo hacen si según la ley es causa de despido procedente?

Esta situación creemos que es mas significativa en aquellos mayores que tienen que encontrar un nuevo trabajo tras cualquiera de las causas que han motivado su situación de paro.

Si reflejan toda su experiencia y su nuevo jefe es mas joven que él, tiene un alto porcentaje de posibilidades de que no le ofrezcan el trabajo con razones como:

  • ¿Sr. X no estará usted aceptando un trabajo por debajo de su capacidad sólo hasta que le salga otra cosa?,
  • Sr. Y en nuestra empresa no tenemos un puesto adecuado a su preparación y la correspondiente compensación económica.
  • Así podríamos enumerar un larga lista de estas “razones” que se podrían traducir por: “Sr. Z es usted muy mayor para integrarse en nuestra plantilla”

Mi pregunta de hoy:

  • ¿Para cuándo una ley de igualdad de los españoles sin importar las edad?
  • O mucho mejor: ¿Para cuando una ley de discriminación positiva de los mayores?, como presentamos varias veces.

Hoy lo veo así, mañana ya veremos, porque lo que no soy es profeta

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